7月29日至30日，山東安瀾電力科技有限公司圓滿完成了年度電工三級(jí)與四級(jí)技能考核評(píng)定工作，此次技能考核評(píng)定工作共有45名精英員工積極報(bào)名參與。

此次考核秉承“以考促學(xué)、以評(píng)促能”的原則，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的理論考試與實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的實(shí)操測(cè)試，全方位、多維度地檢驗(yàn)了電工隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操能力。考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保了每一位參與者的權(quán)益與考核結(jié)果的公平公正。

經(jīng)過(guò)激烈角逐，不僅有效提升了公司電工隊(duì)伍的整體技能水平，更為后續(xù)的生產(chǎn)安全與效率提升提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。考核不僅成為員工自我挑戰(zhàn)、相互學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，也為企業(yè)選拔并儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、高技能的電工人才，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

下一步，山東安瀾電力科技有限公司將持續(xù)深化技能人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷優(yōu)化考核體系，為打造行業(yè)領(lǐng)先的電工技術(shù)團(tuán)隊(duì)而不懈努力。（撰稿：李學(xué)慧）